A CULTURA ORGANIZACIONAL ENQUANTO VARIÁVEL INFLUENCIADORA DE PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
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3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - SOCIUS/ISEG- INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO,ULISBOA
Abstract
Determinar que valores são importantes para a organização, são sugeridos como
primeiros passos para estimular a criação de uma cultura de empresa. Os
colaboradores das empresas desenvolvem um sentido de compreensão e orientação
da cultura por meio da acção e comunicação. Gradualmente, os valores,
transformados em crenças, tornam-se cada vez mais as bases e directrizes para
novas actividades. Essa interacção entre crenças e acções irá tomar forma em
muitos dos processos da responsabilidade social das empresas (RSE).