Riscos Psicossociais, Job Crafting e Rotatividade em Hotelaria

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Ordem dos Psicólogos Portugueses

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Este poster apresentou uma proposta de investigação a realizar no setor hoteleiro e que tem como objetivo demonstrar o efeito moderador do job crafting na relação entre os riscos psicossociais e a intenção de turnover.

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Coelho, P., Jesus, S. N., & Viseu, J. (2024, setembro). Como os riscos psicossociais no setor da hotelaria influenciam o bem-estar e a satisfação dos empregados em comparação com outras profissões? E de que forma essas experiências relacionadas ao bem-estar afetam as intenções de saída dos empregados? XII Congresso Ibero-Americano de Psicologia/6.º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Lisboa, Portugal.

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