Gestão pela cultura ética e de responsabilidade social nas organizações hoteleiras de 4 e 5 estrelas no Algarve como fatores de atração de candidatos de elevado potencial

Abstract

Identificar se, do ponto de vista da sua imagem, as organizações estão identificadas, por potenciais candidatos (de elevado potencial), como possuidoras de estratégias e políticas eficazes de Responsabilidade Social; compreender se esta identificação resulta numa intenção de candidatura a colaborador das organizações em estudo; caracterizar as estratégias de Responsabilidade Social destas organizações, em oposição a políticas paternalistas e de efeito imediato.