O processo de aconselhamento de carreira em toxicodependentes

Abstract

As populações desfavorecidas só recentemente começaram a ser consideradas no Aconselhamento de Carreira. Com a Globalização surge o Modelo da Construção de Vida, centrado na dimensão subjetiva da carreira, aplicável a diversos tipos de populações. Nomeadamente as que estão em maior risco de segregação, como os toxicodependentes. A partir da Teoria da Construção de Carreira (Savickas, 2005) o estudo que se apresenta visa explorar a adequação das práticas do Aconselhamento de Carreira numa população toxicodependente. O objetivo geral é o de estudar adequabilidade da técnica Career Style Interview (CSI) (Savickas, 1989) no aconselhamento de carreira em população toxicodependente. O objetivo geral desdobra-se em dois objetivos mais específicos: i) análise da eficácia do Career Style Interview; ii) a análise do processo de mudança no aconselhamento de carreira em população toxicodependente. Para tal, o Career Style Interview foi integrado num protocolo de intervenção, constituído por 7 sessões de intervenção individuais, com cerca de 60 minutos cada, com periocidade semanal. Participaram no estudo 5 toxicodependentes do sexo masculino a realizar tratamento de reabilitação numa instituição, com idades compreendidas entre 21 e os 57. Este estudo de natureza exploratória seguiu uma metodologia mista, quantitativa e qualitativa, para se analisar os objetivos de investigação. Para analisar a eficácia do estudo realizou-se um pré e pós teste, com medidas repetidas. Para a análise do processo de mudança, recorreu-se à análise dos momentos de inovação, mediante o Sistema de Codificação de Momentos Inovadores (Gonçalves et al., 2011). Os resultados ao nível da eficácia não foram significativos. Quanto à análise dos momentos de inovação na perspetiva dos participantes, os resultados evidenciaram a emergência de momentos reflexivos em todos os participantes. Estes resultados são discutidos em termos das suas limitações e de futuras direções, bem como as suas implicações para a prática do aconselhamento de carreira; ABSTRACT:Only recently, disadvantaged people began to be considered in career counseling. With globalization rises the Life Design Paradigm focusing on the subjective career, applicable to a wide range of populations. Particularly, those at higher risk of segregations, such as drug addicts. From the Theory of Career Construction (Savickas, 2005) the propose of this study is to give appropriate career counseling at the drug addict population. The general objective is to study the Career Style Interview (Savickas, 1989) in a addict population. The main objective can be split into two more specific objectives: I) measure the effectiveness of the Career Style Interview, ii) the analysis of the process in career counseling with drug addict population. With that propose, the Career Style Interview was integrated into intervention protocol, comprising of seven individual intervention sessions, with about 60 m each, with weekly periodicity. Took part in the study 5 male drug addicts doing a rehabilitation treatment in an institution, aged from 21 to 57. This exploratory study was performed in a mixed methodology, quantitative and qualitative. To analyze the effectiveness of the study there was a pre and post test, with comparable valuations. For analyze the process change, we used the Innovative Moments Coding System (Gonçalves et al., 2011). The results in terms of efficiency outcomes were not significant. The analysis regarding the innovation moments of the participants showed the emergence of reflective. And seemed to open a new field of the application of this methodology. These results will be discussed in terms of its limitations and future directions, as well as its implications for the practice of career counseling.