Sistemas integrados de gestão de recursos humanos numa multinacional de eletrónica

Abstract

O presente trabalho final de mestrado, tem como objetivo geral a descrição de uma forma pormenorizada das atividades desenvolvidas no Departamento de Recursos Humanos de uma Multinacional de Eletrónica. O estágio curricular faz uma abordagem generalizada das atividades desenvolvidas pelo departamento, o plano de estágio foi previamente alinhado com Departamento de Recursos Humanos para ir de encontro com a estratégia de rentabilizar os colaboradores da organização. Neste sentido, as atividades desenvolvidas focaram-se nos processos de gestão administrativa e contratual, recrutamento, seleção e integração, formação e desenvolvimento e avaliação de desempenho. Posto isto, é importante referir que o Departamento de Recursos Humanos da TE Connectivity desempenha um papel fundamental e central para toda organização, pois representa a ponte entre os diferentes departamentos, sendo também fundamental para o desempenho da organização em todas as suas vertentes; Abstract: Integrated Human Resource Management Systems in a Multinational Electronic The end of master's degree aims the General description of a detail of the activities developed in Human Resources Department of a multinational of electronics. The curricular internship does a general approach of activities developed by the department, the internship scheme was previous established with the Human Resources Department to follow the strategy of profitable the organization employees. So the activities developed were focus in administrative and contractual management processes, recruitment, selection and integration, training and development and performance evaluation. Briefly, can emphasize that the Human Resources Department of TE Connectivity performs an essential and a central role for entire company, because it represents the “bridge” between the several departments and also is fundamental for the organization performance in every stages of work.