Desenvolvimento do trabalho em equipa num contexto de cultura de safety: estudo de caso numa empresa da indústria mineira

Abstract

Perante as várias mudanças organizacionais ao longo do tempo, o trabalho em equipa sempre manteve um papel fundamental no desenvolvimento das organizações, bem como das pessoas que dela fazem parte. Equipas unidas e eficazes são uma garantia para o sucesso de todos os stakeholders, pelo que é necessário que haja investimento e acompanhamento na sua evolução. Numa empresa do sector extrativo, onde são vários os riscos a que todos os colaboradores estão expostos, é crucial a implementação de uma cultura de safety, com o foco de garantir elevados níveis de segurança sem interferir na produtividade da organização. Ao longo desta dissertação, é realizada uma análise ao trabalho em equipa, num contexto de cultura de safety, de forma a compreender as necessidades do sector, bem como identificar pontos de melhoria, numa empresa de indústria mineira. Uma das principais conclusões apresentadas é que, apesar de existir um grande sentido de segurança, o mesmo nem sempre está associado ao trabalho em equipa, criando, insconscientemente, um meio de trabalho pouco comunicativo e menos seguro; Perante as várias mudanças organizacionais ao longo do tempo, o trabalho em equipa sempre manteve um papel fundamental no desenvolvimento das organizações, bem como das pessoas que dela fazem parte. Equipas unidas e eficazes são uma garantia para o sucesso de todos os stakeholders, pelo que é necessário que haja investimento e acompanhamento na sua evolução. Numa empresa do sector extrativo, onde são vários os riscos a que todos os colaboradores estão expostos, é crucial a implementação de uma cultura de safety, com o foco de garantir elevados níveis de segurança sem interferir na produtividade da organização. Ao longo desta dissertação, é realizada uma análise ao trabalho em equipa, num contexto de cultura de safety, de forma a compreender as necessidades do sector, bem como identificar pontos de melhoria, numa empresa de indústria mineira. Uma das principais conclusões apresentadas é que, apesar de existir um grande sentido de segurança, o mesmo nem sempre está associado ao trabalho em equipa, criando, insconscientemente, um meio de trabalho pouco comunicativo e menos seguro; ABSTRACT: - Teamwork Development on a Context of Safety’s culture: Study case of a mining industry’s company Given the various organizational changes over time, teamwork has always played a key role in the development of organizations, as well as the people who are part of them. United and effective teams are a guarantee for the success of all stakeholders, so it is necessary to invest and monitor their evolution. In an extractive sector company, where there are several risks to which all employees are exposed, it is crucial to implement a safety culture, focusing on ensuring high levels of safety without interfering with the organization's productivity. Throughout this dissertation, an analysis of teamwork in a safety culture context is performed in order to understand the needs of the sector, as well as to identify points of improvement in a mining company. One of the main conclusions presented is that, although there is a great sense of safety, it is not always associated with teamwork, unknowingly creating an uncommunicative and less secure work environment