Uma Análise do Tempo de Procura de Emprego dos Recém-Licenciados pela Universidade de Évora

Abstract

Na avaliação da qualidade ou desempenho das universidades, as questões associadas com o sucesso na procura de emprego por parte dos seus diplomados têm vindo a ganhar importância dada a evolução na configuração jurídica das universidades. Para além disso, nos últimos anos, tem sido cada vez mais difícil para os licenciados encontrar o seu primeiro emprego, na sequência do agravamento das condições do mercado de trabalho em geral. Este trabalho analisa os fatores que se revelam explicativos do tempo de procura de emprego pelos recém-licenciados da Universidade de Évora. Para tal usamos uma amostra de 767 estudantes e estimam-se várias especificações de modelos de duração a tempo discreto. Os resultados mostram que existem diferenças significativas entre os estudantes dos diversos cursos, salientando-se os cursos de Economia, Engenharia e de Gestão, e destacam a importância da nota final do curso. Por outro lado, não se encontram diferenças significativas entre estudantes do sexo feminino e masculino e os diplomados mais jovens parecerem estar numa situação de desvantagem em relação aos mais diplomados mais velhos.