Empregabilidade do cidadão com (In)capacidade: um olhar sociológico da propiciação das organizações não governamentais na perspetiva do cidadão com deficiência intelectual

Abstract

A presente dissertação incide sobre a empregabilidade do cidadão com deficiência intelectual, na sua perspetiva, sobre a relevância das organizações não governamentais na promoção, valorização e bem-estar em contexto laboral. A empregabilidade inclusiva é um direito em Portugal, todavia, tem sido debatida na sua complexidade na luta contra o estigma associado e na promoção de oportunidade equitativa de acessibilidade. Posto isto, dar voz a quem dela depende, é a chave condutora para a sociologia, contribuir para a compreensão da temática proposta. O estudo de investigação baseado em metodologia de natureza qualitativa, com recurso a técnica de entrevista semiestruturada incidiu no estudo de casos múltiplos por homogeneização, e incluiu 10 cidadãos adultos com deficiência intelectual, que tenham à data da realização das entrevistas, apoio de organizações não governamentais na sua integração em mercado de trabalho, e que residam no distrito de Évora. Também 3 entidades empregadoras que à data da elaboração da dissertação, empreguem, pelo menos um cidadão com deficiência intelectual e que beneficie do apoio de organizações não governamentais na sua integração, que opere no distrito de Évora, com o intuito de refletir divergências e convergências existentes. A análise de dados revela que é relevante a reflexão sobre a deficiência intelectual, em termos sociais, na compreensão da diversidade de oportunidades, potenciador de novas formas de trabalho como contributo para a autonomia e maior participação social na promoção de qualidade de vida. Existem limitações que nos condicionam uma vida pessoal, profissional e social em pleno, a temática ligada à qualidade de vida, valoriza a perspetiva do cidadão com deficiência intelectual enquanto narrador da experiência vivenciada em mercado de trabalho; Employability of citizens with (Dis)capacity: A look sociological the provision of nongovernmental organizations from the perspective of citizens with intellectual disabilities. Abstract: This dissertation focuses on the employability of citizens with intellectual disabilities, from their perspective, on the relevance of non-governmental organizations in promoting, valuing and well-being in the workplace. Inclusive employability is a right in Portugal; however, it has been debated in its complexity in the fight against associated stigma and in the promotion of equitable accessibility opportunities. That said, giving a voice to those who depend on it is the key driver for sociology, contributing to the understanding of the proposed theme. The research study based on a qualitative methodology, using the semi-structured interview technique, focused on the study of multiple cases by homogenization, and comprised 10 adult citizens with intellectual disabilities, who had support from non-governmental organizations at the time of the interviews. in their integration into the job market, and who reside in the district of Évora. Also 3 employers that, at the time of preparing the dissertation, employ at least one citizen with intellectual disabilities and who benefit from the support of non-governmental organizations in their integration, operating in the district of Évora, with the aim of reflecting existing divergences and convergences. Data analysis reveals that it is relevant to reflect on intellectual disability, in social terms, in understanding the diversity of opportunities, promoting new forms of work as a contribution to autonomy and greater social participation in promoting quality of life. There are limitations that condition us from having a full personal, professional, and social life, the theme linked to quality of life, values the perspective of citizens with intellectual disabilities as narrators of their experience in the job market.