A influência do Linkedln como ferramenta profissional no recrutamento: estudo do perfil dos utilizadores no setor do turismo

Abstract

A internet e as redes sociais criaram novas potencialidades profissionais direcionadas para o recrutamento. Assim, os responsáveis de recursos humanos começaram a explorar perfis online, filtrando, captando, estudando e avaliando candidatos, como acontece no LinkedIn. Esta rede possibilita a exposição global, com o desígnio de expor particularidades diferenciadoras no mercado. O e-recrutamento, nova tendência de gestão de pessoas, tem possibilitado mudanças para quem procura emprego e para quem procura candidatos. O setor turístico, associado às práticas de recursos humanos apoia-se, sobretudo, na autenticidade do serviço com profissionais qualificados. Através da presente investigação, constata-se que os processos de RH devem estar continuamente ajustados às mudanças globais, devendo balancear as técnicas tradicionais com as tendências tecnológicas que oferecem oportunidades às empresas e aos candidatos, ao demonstrarem a sua identidade em tempo real e sem barreiras geográficas; The influence of LinkedIn as a professional tool in recruitment: Study of the profile of users in the Tourism sector Abstract: The internet and social networks have created new professional potencials aimed at recruitment. Thus, those responsible for human resources constituted to explore online profiles, filtering, capturing, studying and evaluating candidates, as it happens on LinkedIn. This network allows global exposure, with the aim of exposing differentiating particularities features in the market. E-recruitment, a new trend in people management, has enabled changes for job seekers or candidates. The tourism sector, associated with human resource practices, relies, above all, on the authenticity of the service with qualified professionals. Through this investigation, it appears that HR processes must be continuously adjusted to global changes, and must balance as traditional techniques with technological trends that offer opportunities to companies and candidates, by demonstrating their identify in real time and without geographical barriers.