Antecedentes e consequentes do significado do trabalho

Abstract

Um trabalho com significado é essencial para o bem-estar dos trabalhadores e a eficácia organizacional. Este estudo procurou identificar um conjunto de antecedentes e consequentes do significado do trabalho para aprofundar o conhecimento sobre este conceito. Foi recolhida uma amostra de 320 trabalhadores portugueses com idade igual ou superior a 18 anos (M=37.73; DP=11.84; Mdn=38). Os resultados indicaram que a autoeficácia, o locus de controlo interno e a motivação intrínseca se associaram de forma positiva e estatisticamente significativa com o significado do trabalho e que este, por sua vez, se relacionou de forma negativa e estatisticamente significativa com a intenção de turnover e de maneira positiva e estatisticamente significativa com o desempenho individual e o engagement no trabalho. Ademais, verificou-se que o significado do trabalho se associou de forma positiva e estatisticamente significativa com o presentismo. Estes resultados salientam a importância deste conceito como um fator crítico de sucesso organizacional; - Antecedents and Consequences of the Meaning of Work Abstract: Meaningful work is essential to workers' well-being and organizations' effectiveness. This study sought to identify a set of antecedents and outcomes of meaningful work to deepen knowledge about this concept. A sample of 320 Portuguese workers aged 18 years or over was collected (M=37.73; SD=11.84; Mdn=38). The results indicated that self-efficacy, internal control locus, and intrinsic motivation established a positive and statistically significant association with meaningful work. In turn, this concept achieved a negative and statistically significant relationship with turnover intention and a positive and statistically significant relationship with individual performance and work engagement. Furthermore, it was found that meaningful work established a positive and statistically significant association with presenteeism. These results highlight the importance of this concept as a critical factor in organizational success.