Atividades e procedimentos da gestão de recursos humanos na Câmara Municipal de Arraiolos

Abstract

O presente relatório descreve as atividades desenvolvidas no estágio curricular, nos Serviços de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Arraiolos, realizado entre junho e novembro de 2019, onde se teve a oportunidade de combinar a teoria com a prática, em contexto real de trabalho. O relatório final de estágio tem o seu maior enfoque sobre as variáveis de Gestão Administrativa e Contratual e Processamento Salarial, sendo que estas estão diretamente ligadas às atividades e procedimentos desenvolvidos na maior parte do tempo, em que decorreu o estágio. A metodologia utilizada para a realização deste relatório, foi a observação direta e participativa, sendo que, recorreu também à análise da teoria existente, relativa à temática, tendo como intuito obter uma melhor compreensão e um comportamento ou “postura” eficiente e cuidadosa nas atividades desenvolvidas. Com este estágio e a realização deste trabalho, o autor teve a oportunidade de aprimorar-se a nível pessoal, mas também profissional, através da aquisição de conhecimentos, desenvolvimento de competências e aquisição de experiência na área dos Recursos Humanos, numa Autarquia Local; ABSTRACT: Human Resources Management Activities and Procedures at Arraiolos City Council This report as activities developed in the curricular internship, at the Human Resources Services of the Arraiolos City Council, carried out between June and November 2019, where we had the opportunity to combine theory with practice, in a real work context. The final internship report will focus on the variables of Administrative and Contractual Management and Salary Processing, which are directly connected to the activities and procedures developed most of the time, in which the internship took place. The methodology used for the realization of this report was direct and participatory observation, and the analysis of the existing theory, related to the theme, will also be carried out, with the aim of obtaining a better understanding and an efficient and careful in the activities developed. With this internship and the realization of this work, the author had the opportunity to improve himself on a personal, but also professional level, through the acquisition of knowledge, development of competences and acquisition of experience in the Human Resources area, in a Local Authority.