Redes de acesso ao trabalho. As dinâmicas das redes de recrutamento no Funchal

Abstract

Nos últimos anos têm vindo a ocorrer variadas transformações (políticas, económicas, ambientais e culturais) com grandes impactos nas relações sociais, tornando a sociedade contemporânea muito variada e complexa. Na sequência dessas transformações e com o avanço da globalização, as organizações precisam de se adaptar às diversas mudanças que acontecem em todos os setores da economia. É muito importante e até imperativo a capacidade de aprendizagem e a adaptação as possíveis mudanças, isto porque com o aumento das competitividades torna-se necessário que as empresas busquem novas estratégias para que haja um crescimento no mercado em que atuam. Igualmente, a reconfiguração da organização do trabalho veio implicar uma nova dinâmica na organização do trabalho e das relações laborais, principalmente nas décadas de 80 e 90 do século passado. Foi neste contexto que começou a emergir o conceito e a prática da flexibilização em contexto laboral, cujo principal postulado assentava na possibilidade da empresa contar com mecanismos que lhe permitissem introduzir ajustamentos na produção, na organização do trabalho, no salário e condições de trabalho, para fazer face às flutuações da economia, às alterações provocadas pelas inovações tecnológicas bem como por fatores inerentes às estratégias de mercado. Para dar resposta a este novo contexto, as empresas têm vindo a flexibilizar a sua atividade, por exemplo através do recurso a novas formas de recrutamento de trabalhadores. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos das organizações. O desafio do momento é fornecer à organização um número suficiente de pessoas necessárias à execução dos seus objetivos estratégicos. Partindo da linguagem sociológica e dos métodos e técnicas que a sociologia tem para a desocultação de práticas diversas, procuraremos estudar as praticas de recrutamento e seleção de pessoas à luz dos pressupostos teóricos da Sociologia das Profissões, Trabalho e Organizações tentando responder à seguinte pergunta de investigação tendo por base lógicas de organização das redes de recrutamento de empresas privadas que operam no Funchal.