Officiers au féminin de l’armée de terre au Portugal : suivi des premières promotions.

Abstract

Le corps des officiers est un pilier vital des forces armées, en raison des différents attributs formels et symboliques qui lui sont prescrits et dont il assure, en grande partie, la reproduction, notamment par le fait que ce corps « possède et transmet l’expertise professionnelle, détermine l’état d’esprit, maintient et révise l’éthique militaire » . Les changements concernant les modalités d’accès et d’intégration à la fonction d’officier ne peuvent donc être perçus comme des événements qui seraient anodins à l’institution militaire et à sa relation à la société civile. L’admission des jeunes femmes au sein des académies militaires - celles-ci demeurant les lieux privilégiés de la socialisation professionnelle des officiers - peut dès lors être envisagée comme une empreinte remarquable des changements touchant l’institution militaire et un défi majeur pour ces « temples de masculinité » que constituent les écoles d’officiers.

Suite au colloque « Les femmes militaires» au cours duquel une première version de ce texte a été présentée, la présente contribution répertorie le suivi des candidats(tes) admis à l’Académie Militaire (AM) et devenus, par la suite, officiers de l’armée de terre et de la gendarmerie au Portugal. En premier lieu, seront succinctement abordées les circonstances de l’ouverture des forces armées aux femmes portugaises puis, dans un second temps, seront traitées les caractéristiques sociodémographiques des candidats et de ceux qui ont été admis (hommes et femmes) à l’Académie Militaire (1992/2013) afin de déterminer les bases sociologiques et géographiques du recrutement, ainsi que les rapports de masculinité durant une vingtaine d’années d’enseignement mixte. Au final, notre attention se portera sur la première promotion d’officiers féminins formés à l’Académie Militaire.