A gestão de recursos humanos numa empresa multinacional - Análise de políticas e práticas de RH

Abstract

O presente relatório surge do seguimento do estágio curricular no Mestrado de Gestão, com especialização em Recursos Humanos, na empresa multinacional TE Connectivity, sendo o seu objetivo o descrever pormenorizadamente as atividades e procedimentos efetuados no departamento de RH. Seguindo o plano proposto para o estágio curricular, ao longo dos 6 meses de duração, o relatório aborda a apresentação da organização, as suas políticas, as atividades desenvolvidas e as respetivas conclusões. As atividades desenvolvidas focamse no recrutamento, seleção, formação, desenvolvimento e avaliação de desempenho. De forma a desenvolver e adquirir competências na área de estudos pretendida em contexto real, o estagiário teve a oportunidade de participar nas atividades desenvolvidas pelo Departamento de Recursos Humanos da TE Connectivity; Abstract: “Human Resource Management at TE Connectivity – HR practices and policies” This report comes as the follow-up of the curricular internship in the Master Degree in Management, with specialization in Human Resources, at the TE Connectivity multinational company. The internship report objective is to describe in detail the activities and procedures performed in the HR department. Following the proposed curriculum plan for the 6-month internship, the report addresses the organization’s presentation, policies, activities and conclusions. The activities developed focus on recruitment, selection, training and development, performance evaluation. In order to develop and acquire skills in the intended field of study in real context, the intern had the opportunity to participate in the activities carried out by TE Connectivity’s Human Resource Department.