A gestão de recursos humanos na valência psicossocial de uma ong: Modelo de apoio psicossocial em situações de crise, para a Cruz Vermelha Portuguesa : Trabalho de projecto

dc.contributor.advisorJorge, Maria de Fátima
dc.contributor.advisorBrito, Bruno Almeida
dc.contributor.authorGouveia, Susana Margarida
dc.date.accessioned2016-09-28T10:45:34Z
dc.date.available2016-09-28T10:45:34Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractPretende-se elaborar um modelo de apoio psicossocial dada a necessidade organizacional e da gestão dos recursos humanos afetos a esta resposta, demonstrando preocupação pela qualidade de vida dos indivíduos que lidam com vulnerabilidades indutoras de stress - visto que o presente estudo se desenvolve para a Sociedade Nacional da Cruz Vermelha: organização com cariz iminentemente social, estando na primeira linha da intervenção em incidentes geradores de stress, nas vítimas e nos profissionais que intervêm. Analisar-se-á o estado da arte dos modelos de intervenção psicossocial em incidentes e elaborar­se-á proposta de modelo teórico a aplicar na CVP - considerando que a estrutura trabalha com e para pessoas, e que todos podem enfrentar fatores de vulnerabilidade. Recorreu-se à metodologia da entrevista sarni-diretiva da amostra relevante para o estudo; efetuou-se pesquisa bibliográfica exploratória; elaborou-se revisão da literatura multidisciplinar e crítica, viabilizando a construção do modelo de apoio psicossocial que pode aplicar-se à intervenção da Cruz Vermelha Portuguesa. ABSTRACT: lntend to elaborate model of psychosocial support given the need for organizational and management of human resources dedicated to this response, showing concern for the quality of life of individuals who deal with vulnerabilities that induce stress - because the present study develops for the National Society of the Red Cross organization eminently social nature, being the first line of intervention in incidents generating stress on the victims and the professionals involved. Analyze will be state of the art models of psychosocial intervention in incidents and draw will be proposed a theoretical model applied in the CVP - considering that the structure works with and for people, and that all may experience vulnerability factors. Resorted to the methodology of semi-directive interview sample relevant to the study, was carried out bibliographical research; elaborated multidisciplinary review of the literature and criticism, making the construction of the model of psychosocial support that may apply to the intervention of Portuguese Red Cross.por
dc.identifier.authoremailteses@bib.uevora.pt
dc.identifier.scientificarea687por
dc.identifier.sharewithdep. C.S.por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10174/18981
dc.language.isoporpor
dc.publisherUniversidade de Évorapor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectApoio psicossocialpor
dc.subjectCruz Vermelha Portuguesapor
dc.subjectGestão de recursos humanospor
dc.subjectQualidade de vidapor
dc.subjectPsychosocial supportpor
dc.subjectPrtuguese Red Crosspor
dc.subjectHuman resource managementpor
dc.subjectQuality of lifepor
dc.titleA gestão de recursos humanos na valência psicossocial de uma ong: Modelo de apoio psicossocial em situações de crise, para a Cruz Vermelha Portuguesa : Trabalho de projectopor
dc.typemasterThesis
thesis.degree.nameMestrado - Gestão. Recursos Humanospor

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