Perceção de psicólogos(as) sobre as suas competências multiculturais em aconselhamento de carreira

Abstract

O aconselhamento de carreira contribui para a igualdade de oportunidades e, consequentemente, para a integração socioprofissional das populações. Numa sociedade cada vez mais diversa culturalmente, esta prática psicológica é desafiada a inovar-se de modo a responder às necessidades de desenvolvimento de carreira dessas populações. O objetivo deste estudo foi o de analisar desafios de psicólogos/as em aconselhamento de carreira quando atuam com populações culturalmente diversas. As respostas de 14 participantes a uma entrevista semiestruturada foram analisadas usando o método de análise temática. Os resultados evidenciam que, para uma atuação culturalmente sensível, os/as psicólogos/as lidam com desafios associados à interferência dos valores familiares nos planos de carreira dos seus clientes, a limitações linguísticas, à avaliação psicológica e à qualidade da relação terapêutica. Este conjunto de resultados é discutido tendo em conta as suas implicações para a investigação e prática do aconselhamento de carreira; - Psychologists' Perception of their Multicultural Skills in Career Counseling Abstract: Career counseling contributes to equal opportunities and, consequently, to the socioprofessional integration of populations. In an increasingly culturally diverse society, this psychological practice is challenged to innovate in order to respond to the career development needs of these populations. The aim of this study was to analyze the challenges of career counseling psychologists when working with culturally diverse populations. The responses of 14 participants to a semi-structured interview were analyzed using the thematic analysis method. The results show that, in order to act in a culturally sensitive way, psychologists deal with challenges associated with the interference of family values in their clients' career plans, language limitations, psychological assessment and the quality of the therapeutic relationship. These results are discussed with a view to their implications for career counseling research and practice.